Проект для студентов «Карьерная грамотность молодого специалиста»
О проекте
С 2023 года в техникуме действует проект для студентов «Карьерная грамотность молодых специалистов», который включает целенаправленную работу по формированию навыков, связанных с построением карьеры и рынком труда.
Студенты в ходе занятий:
- знакомятся с требованиями работодателей, бизнеса и правилами, как продвигать свои профессиональные компетенции и услуги;
- учатся правильно составлять визитки, резюме, портфолио и успешно проходить собеседование/интервью;
- умеют выступать на публике, презентуя свой опыт и опыт спешно передавая его другим;
- понимают о значимости гибких навыков в условиях цифровой трансформации бизнеса и знают свои сильные стороны;
- знают алгоритм трудоустройства на Российском рынке;
- осознают свои сильные компетенции (личные и профессиональные), ценности и мотивацию для карьерного и профессионального роста.
Проект реализуется под руководством специалиста в сфере профориентации и карьере (сертифицированный карьерный коуч, сертифицированный профориентолог), который постоянно повышает свою квалификацию.
* В рамках проекта техникум принял участие в 2023 году во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи Министерства труда России.
Мастер - класс по составлению портфолио
6 июня 2024 года прошел мастер - класс со студентами выпускной группы техникума по составлению портфолио и даны рекомендации, как правильно себя презентовать потенциальному работодателю. Портфолио специалиста — это список выполненных им работ или проектов, «портфель кейсов». Портфолио – это визитная карточка и оно нужно для того, чтобы показать свой профессиональный уровень.
Портфолио составляет специалист, работа которого связана с созданием законченных объектов или проектов.
Например, графический дизайнер (он покажет логотипы, макеты баннеров, образцы визиток), дизайнер презентаций (он покажет презентации, шаблоны слайдов).
Портфолио — это не архив работ, а элемент самопрезентации. Поэтому в портфолио включают только лучшее, то, чем на самом деле стоит гордиться.
Количество работ будет разным - от 3 до 15.
Структура портфолио:
1. Титульный лист и презентабельное фото.
2. Сведение о себе работодателю – как о специалисте и человеке (hard/softskills).
3. Примеры лучших работ.
4. Призыв к действию (может быть прайс-лист).
5. Контакты (адрес электронной почты, номер телефона, профили соц.сетей).
Портфолио может быть электронным или бумажным.
Портфолио - это приложение к резюме.
Сегодня студенты-выпускники техникума на практикуме познакомились с правилами написания резюме и сделали первые шаги по его составлению.
«Составление резюме — ответственная задача для соискателя (того, кто ищет работу). Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы.
Структура резюме:
1. Фамилия, имя, дата рождения, проживание;
2. Контактная информация (телефон, электронная почта);
3. Желаемая должность;
4. Ключевые навыки (примерно 5);
5. Достижения;
6. Опыт работы (месяц и год начала, месяц и год окончания, должность (занятость), наименование компании/организации, ее контакты);
7. Должностные обязанности;
8. Образование (основное/дополнительное, год окончания, наименование, квалификация/специальность);
9. Дополнительная информация (знание языков, наличие водительского удостоверения, владение ПК);
Лайфхаки по составлению привлекательного резюме:
✔️разместите фото в деловом стиле/рабочем контексте и без кокетства и лишних атрибутов;
✔️пишите грамотно, без ошибок, несколько раз проверьте перед сохранением или отправкой;
✔️сформулируйте точно желаемые должности и их синонимы, так как по ним работодатель будет искать ваше резюме;
✔️Четко и лаконично опишите свои профессиональные достижения (если не было опыта работы, то напишите результаты конкурсов проф.мастерства, участие в производственных практиках);
✔️создайте компактное резюме. Желательно, чтобы распечатанное, например с hh.ru резюме, умещалось на 2-х страницах;
✔️пишите правду, ведь работодатель рано или поздно все равно вас узнает достаточно хорошо;
Помните‼️
Вы – продавец, вы продаете свои компетенции на рынке труда, а ваше резюме – коммерческое предложение, работодатель – покупатель на рынке труда.
Идеального резюме нет, но есть резюме выгодно отражающее Вас, как специалиста, подчеркивая Ваши сильные стороны и преимущества !»
Профориентолог, руководитель проекта, Солопова Е.Е.
Деловая игра «Как успешно пройти собеседование?»
В течении года я, как сертифицированный профориентолог, провожу со студентами индивидуальные и групповые консультации с рекомендациями для успешного прохождения собеседования при поиске работы.
Сегодня 6 июня, был проведен один из этапов собеседования в формате деловой игры.
Студенты начинают работать до выпускного дня в техникуме и поэтому навык трудоустройства становится актуальным с более раннего возраста (право на осуществление трудовой деятельности имеют лица с 14 лет, а заключение трудового договора по общему правилу в соответствии со ст.63 ТКРФ допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет)
Собеседование - это встреча с потенциальными работодателем.
Приведу пример вопросов, которые могут задаваться соискателю на собеседовании:
- Расскажите о себе
- Почему вы хотите работать именно у нас?
- Кем и каким вы себя видите через 5 лет?
- Каковы ваши зарплатные ожидания?
- Расскажите о самом важном и ярком достижении?
- Что для вас значит качество?
- Вы командный игрок? Если да, то что цените в коллегах?
- Почему именно вы достойны этой должности?
Главные правила при собеседовании:
1. Рассказать о себе емко, компактно, «без воды»;
2. Понимать, кто ваш собеседник (его роль в компании);
3. Быть естественным, без «масок» и лицемерия, открытым, доброжелательным, уверенным в себе;
4. Накануне пообщаться с другими сотрудниками рассматриваемой вами компании;
5. Не стесняться задавать вопросы!
Успешного прохождения собеседования и ничего не бойтесь!
Тренинг по самопрезентации.
Самопрезентация — это представление себя другим людям и неотъемлемый этап при трудоустройстве.
Сегодня, 7 июня выпускницы техникума отрабатывали во время тренинга свое умение выступить в формате самопрезентации и отрабатывали множество аспектов:
подачу;
речь;
жесты;
посыл;
умение «нажать» на нужные эмоции.
Самопрезентация может быть:
- непосредственной (диалог на прямую)
- опосредованной (портфолио, резюме, собеседование, телефонное интервью)
Никогда не допускайте следующих ошибок во время самопрезентации:
1. Информация, которая вообще не относится к делу (ненужно говорить о 20 сертификатах по танцам, когда вы претендуете на должность IT - специалиста);
2. Негативные отзывы о предыдущем месте работы (некрасиво, неэтично, вообще никак не красит вас);
3. Слишком большой объем информации (самопрезентация - это не доклад на 10 листах);
4. Преувеличение своих заслуг и достижений (ложь всегда рано или поздно раскроется);
5. Излишняя эмоциональность (драматизм или клоунада - имеет место при трудоустройстве на актерскую роль);
6. Использовать один и тот же шаблон (особенно если вы два друга и идете в одну компанию).
Важно! Чтобы самопрезентация состоялась успешной необходимо знать свои сильные стороны и профессиональные преимущества, уметь коммуницировать и доносить ценность себя другим. А для этого нужно тренироваться и посещать занятия со специалистом по профориентации и карьере.
В нашем техникуме есть такая возможность для всех студентов, не зависимо от курса и профессии!
Солопова Е.Е. профориентолог.
Интенсив «Моя первая работа»
Сегодня, 13 июня для выпускников техникума было проведено итоговое мероприятие интенсива «Моя первая работа».
Карина и Виолетта познакомили участников мероприятия со своими портфолио и показали, как правильно нужно создавать и демонстрировать свою самопрезентацию.
Елизавета уверенно ответила на вопросы собеседования в рамках демоверсии.
На мероприятии были даны рекомендации по составлению резюме, портфолио и прохождению собеседования, а так же заполнены шаблоны резюме на платформе hh.ru.
Обратная связь от участников показала, что данные мероприятия полезны и необходимо проводить со студентами, начиная с первого курса.
И в заключение несколько советов для тех, кто ищет работу впервые:
1. Составьте резюме, которое будет отражать ваши навыки и опыт работы. Укажите все свои достижения и проекты, в которых вы участвовали.
2. Подготовьтесь к собеседованию. Изучите компанию, её ценности и миссию. Подумайте о том, какие вопросы могут задать вам на собеседовании и подготовьте ответы на них.
3. Используйте социальные сети для поиска вакансий. Многие компании размещают информацию о вакансиях на своих страницах в социальных сетях.
4. Обратитесь к друзьям и знакомым за помощью в поиске работы. Они могут знать о вакансиях, которые ещё не были опубликованы.
5. Приходите на собеседование заранее и одевайтесь соответствующе. Это поможет создать хорошее впечатление на работодателя.
6. Будьте готовы к тому, что поиск работы может занять некоторое время. Не отчаивайтесь, если первые попытки не увенчаются успехом. Продолжайте искать новые возможности.
7. Используйте сайты по трудоустройству для поиска вакансий. На таких сайтах можно найти множество предложений о работе.
8. Развивайте свои профессиональные навыки. Прохождение курсов или получение дополнительного образования может повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда.
9. Старайтесь проявлять инициативу и предлагать свои идеи на собеседованиях. Работодатели ценят сотрудников, которые готовы брать на себя ответственность и проявлять активность.
10. Не забывайте про самопрезентацию. Рассказывайте о своих достижениях и опыте работы так, чтобы работодатель мог увидеть ваш потенциал и преимущества перед другими кандидатами.
Мнение об интенсиве студентов:
«Мне понравилось данное мероприятие.
Было занимательно и интересно слушать о правилах трудоустройства, какие ошибки не нужно совершать и на что обратить внимание. Так же было интересно послушать выступающих девочек об их опыте работы и посмотреть на их работы. А деловая игра, помогла прочувствовать всю суть собеседования. И уже после окончания техникума, можно смело идти на собеседование, зная все нюансы», - Елизавета, 3 курс
«Данное мероприятие помогло мне в создании своего портфолио, благодаря этому я теперь знаю, что нужно делать при создании портфолио и как эффективно презентовать себя работадателю.
Так же мне понравилось быть в роли человека, который может презентовать свое портфолио другим», - Карина, 3 курс.
«Оцениваю мероприятие 10 из 10. Знаю теперь, как общаться с руководителем организации, куда собираюсь устраиваться на работу», - Александр, 3 курс
«Я считаю, что данное мероприятие помогает мне адаптироваться в моей дальнейшей карьерной деятельности и такие мероприятия стоит проводить с студентами начиная с первого курса, чтобы они тоже знали и стремились к своей желаемой цели и шли по восходящей карьерной лестнице», - Юрий, 1 курс